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没有签合同，没有交社保，如何写辞职报告，才能拿到赔偿金，
更新时间：2018-11-23 14:16:44
问题描述：
没有签
合同
，没有交
社保
，如何写
辞职报告
，才能拿到赔偿金，
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步骤如下：
一、劳动者在维护权益时，去
劳动仲裁
进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在
劳动关系
，如果有
劳动合同
，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.
社会保险
缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
2018-11-23 14:09:14
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用人单位和劳动者发生以下
劳动争议
可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
由此可以看出没有依法缴纳社会保险的不可以申请劳动仲裁，但是可以一次为理由进行辞职。
2018-11-23 14:15:43
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《劳动争议调解仲裁法》：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和
辞职
、离职发生的争议；
（四）因
工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因
劳动报酬
、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-11-23 14:16:44
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