首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司领导让他做一份劳动合同,关于职业培训的条款是合同的必备条款吗?
更新时间:2018-07-12 17:25:37
问题描述:
律师,我朋友是某
公司
的
行政
人员,公司领导让他做一份
劳动合同
,关于职业培训的条款是合同的必备条款吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1769856
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额;
2、有了培训还要有约定“服务期”,只有服务期没满辞职才需要支付
违约金
的;
3、违约金是递减计算的,而且总额不超过实际培训费用;
4、如果单位有《
劳动合同法
》三十八条情形,员工可以单方解除
合同
,并且无需支付违约金,还能要求单位支付经济补偿;
2018-07-12 17:20:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1514949
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动
合同的效力
体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:
(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。
(2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求
劳动争议
仲裁
和提起诉讼追究对方的
违约责任
及其他法律责任。
(3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。
(4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同,不得引诱或强制劳动合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。
2018-07-12 17:23:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
386060
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。
2、就您的情况看,单位除了培养费以外不能举证存在其它损失,因此
劳动仲裁
委依据劳动合同条款裁决支付赔偿金的依据不充分。理由是:劳动合同中并没有明确约定提前解除应当支付违约金。虽然有“应赔偿单位因培养造成的损失,金额为:1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”这句话,但同时有“因培养造成的损失”的字眼,我对本条的理解是属于培训费赔偿的约定,后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”是对培训费赔偿方式的约定,应理解为两种方式可任选一种。
3、按照原劳动部的规定,要求培训费赔偿必须是用人单位实际出资对职工进行各类技术培训,且有支付货币凭证的情况下才受支持。但如您所说的,既然不存在技术培训,当然无需向单位支付所谓的培养赔偿费。建议您到法院起诉。
2018-07-12 17:25:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
哪些条款是劳动合同必备条款
劳动合同纠纷
4912
公司领导让他做一份劳动合同,关于保密协议的条款是合同的必备条款吗?
订立保密协议合法。 没有订立劳动合同,用人单位先行与劳动者订立保密协议,符合法律规定。保密协议举报劳动合同的住院内容的,视为已经订立劳动合同。保密协议不具备劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同的格式条款可以是什么
民法典
1268
合同的格式条款是什么
民法典
393
合同免责条款有哪些
民法典
370
公司领导让他做一份劳动合同,关于试用期的条款是合同的必备条款吗?
劳动合同可约定试用期:合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司安排我草拟一份劳动合同,请问关于试用期的条款是合同的必备条款吗?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同培训条款
非专门培训无需赔偿.
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的培训条款
可以与我们进行直接联系了解。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同保密条款
不管你有没有转租权,只要你们的合同没约定他有这种保密义务他就不违约
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于合同保密条款
此属于商业秘密保护和竞业限制问题: 1、劳动合同约定离职后2年内不得到同类单位工作,但没有支付补偿费的,对您没有约束力。 2、但不管怎样,用人单位的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
能不能不去,让公司辞职?
你好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方面要求我们在劳动合同到期前重新签订劳动合同。我该怎么办?
建议走法律途径解决合理维护自己的合法权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有责任基本工资,不达到业绩不发工资合法吗?
您好,建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
受伤后公司要求办理离职,法律如何规定
申请工伤期间用人单位不得与劳动者解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,现在旷工劳动合同怎么解除
员工旷工可以通过下列方式解除劳动合同: 1、用人单位可以与员工协商一致后解除劳动合同; 2、如果员工旷工的程度严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有交社保,现在打算离职,要扣十多天工资合法吗
克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作,维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的,就不应该被克扣工资,这是合法行为,如果没有提前30日向公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校五一少放假了我可以进行举报吗
这种事情建议你还是好好学习。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
赣州律师
同城律师:
安远县律师
崇义县律师
大余县律师
定南县律师
赣县律师
会昌县律师
龙南市律师
南康区律师
宁都县律师
全南县律师
瑞金市律师
上犹县律师
石城县律师
信丰县律师
兴国县律师
寻乌县律师
于都县律师
章贡区律师
律师解答动态
刚刚
韩玉红律师
近期帮助 30536 人
我用自己身份证给别人办微信。现在别人欠钱,把我的银行卡和微信支付冻结了怎么办
2分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15285 人
加盟店欠交了店还没开能退加盟费吗
3分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15285 人
请问在美容店做身体项目,付了好多钱,结果事后发现产品淘宝有卖,是否可以讨要追回?或投诉?
5分钟前
镇平律师
近期帮助 15120 人
我妈的教师遗孀补助标准是应该享受城乡居民助标准待遇的但相关部门只发放农村户籍的标准金额是否可以申请延
6分钟前
镇平律师
近期帮助 15120 人
客户购买了套餐,未使用完,要退钱合理吗
7分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44159 人
户口本上居住地在农村我想风格父母一部分房产,是否可以?需要走什么流程?农村房屋
8分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30536 人
网上有一个人说可以提供陪睡服务我个人因为最近受到的身心打击太多对方就一直不回消息
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 111089 人
被强奸了,怀孕了怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询