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员工上班擅自离岗能否开除
更新时间：2020-09-20 09:25:19
问题描述：
员工上班擅自离岗能否开除
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可以，依据《
企业职工奖惩条例
》的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止
劳动关系
的一种处理方式。除名的条件是：
1、职工经常旷工没有正当理由；
2、经批评教育无效；
3、连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。
2020-09-20 09:25:19
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