1992年,由于某种原因,该单位解除了劳动合同。该单位未能履行解除合同的程序,而且我的档案仍在原单位,我没有被给予解除合同的程序在合同解除后没有得到任何失业待遇。我可以要求赔偿。

更新时间:2020-09-20 15:21:25
问题描述:
1992年,由于某种原因,该单位解除了劳动合同。该单位未能履行解除合同的程序,而且我的档案仍在原单位,我没有被给予解除合同的程序在合同解除后没有得到任何失业待遇。我可以要求赔偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1984396 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据现在《劳动合同法》的规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提出要进行岗位调整,属于对劳动合同的变更,合同变更当然需要双方当事人协商一致。就是说你必须同意才可以进行岗位调动。
    当然,这个也要看你的劳动合同约定内容,如果当时的劳动合同上约定了一些大的岗位,现在只是在合同约定的岗位范围内,具体的工作内容的调整,则不属于我们所说的法律意义上的岗位调动。
    另外,还有就是岗位调动的原因问题,根据法律规定,如果用人单位证实你不能胜任原来的工作岗位,有两个选择,一个是对你调动岗位,另一个是对你进行培训。这个做完后,你还不能胜任,用人单位就有权解除劳动合同,因此如果出现你不能胜任工作岗位的情况,则用人单位的岗位调整就成为根据法律规定所做的适当行为。
    你最好根据你的实际情况来判断一下。
    2020-09-20 15:16:48
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1310371 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-09-20 15:17:55
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助326345 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-09-20 15:21:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
但因单位转让之后劳动合同无法继续履行,在没有和原单位解除劳动合同之前,原单位需要给予员工赔偿吗?
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI    1、单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有解除劳动合同,原单位就不管了吗?
工伤治愈后,能否解除劳动合同,要具备一定条件,如工伤好后,丧失劳动能力,不能解除劳动合同,工伤好后,在合同期内,员工没有违反公司规章制度,公司也不能解除劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我因工伤,需向原单位解除劳动合同,但现原公司未与我解除劳动合同,想咨询下我该办哪些手续才能解除合同。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有和原单位解除劳动合同,但是档案自己从单位提出,原单位还在,是否劳动合同自行解除啦。
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;   2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有和原单位解除劳动合同,可以吗?
可以的,需要帮助可以联系!
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位也没有和我解除劳动合同,现在单位准备以旷工为理由要求于我解除劳动合同,是否应该将原单位5年所缴纳
对于旷工,劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一,即员工长期旷工,违反企业相关规定的,企业可以予以解除劳动关系。2,关于旷工处罚,劳动合同法没有明确规定,
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职提前多少天
法律分析:劳动者辞职一般需要提前三十日,在试用期的需要提前三日。有法定解除劳动合同的情形的,劳动者可以依法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介说人走帐清,他要是发不出去怎么办?
您好,及时申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里上班一个星期,离职不给签字
厂里辞职不批,工人只需要提前30天通知厂里解除劳动合同即可,30天后如果用厂里不为劳动者办理离职手续的,不发给解除劳动合同证明的,工人能够申请劳动仲裁。 《劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,旷工多长时间算自动离职
法律未规定旷工自动离职时间。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职。职工经常旷工没有正当理由,经批评教育无效,达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职了劳动合同没解除如何办
法律分析:辞职后单位没有解除劳动合同,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天是实习期的第七天,没有签实习合同,请问我现在想离职,如果马上离职需要缴纳的罚款吗
实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂不收四大民族
在招工过程中,工厂不应该以民族、种族、肤色等因素作为评判标准。每个人都应该享有平等的就业权利和机会,而不应受到任何形式的歧视。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 38465 人
因为这个东西是二手的然后我也有提前跟卖家因为这个东西是二手的,确认了两次是不退不换无售后的,让我退货
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 38465 人
隔壁邻居在我屋后建设了一个护栏,离我的墙面大概只有40cm,导致我墙面进水,请问我该怎么办
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2057 人
有人索要我的正常照片如何他要换脸到网站上怎么办
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2057 人
酒驾血检半个月了为什么还没有结果
20分钟前
郑伟律师
近期帮助 2103 人
摩托车定金不退
21分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9315 人
丰胸产品没效果可以退款吗
21分钟前
郑伟律师
近期帮助 2103 人
你好律师在吗有问题我又
21分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15293 人
医生私德有问题,破坏别人家庭,投诉到他们医院,但是医院不受理,还有其他地方投诉吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询