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我在单位连续工作12年了我提出签订无固定期限合同单位不同意，还是不履行，除了要求赔偿还有别的办法签订无固定期限合同吗？
更新时间：2018-11-23 19:21:51
问题描述：
我在单位连续工作12年了我提出签订无固定期限
合同
单位不同意，我如果
仲裁
了他们还是不履行，除了要求赔偿还有别的办法签订无固定期限合同吗？
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劳务派遣合同
可以签无固定期限合同。
无固定期限劳动合同
，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而不是职业介绍或中介性质的机构，在国家没有新的法律法规明确规定的情形下，
劳务派遣公司
应当承担用人单位所有的劳动用工义务，包括与劳务派遣员工签订无
固定期限劳动合同
。
2018-11-23 19:16:36
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劳务派遣
合同可以签无固定期限合同。
无固定期限
劳动合同
，是指
用人单位
与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《
劳动合同法
》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而不是职业介绍或中介性质的机构，在国家没有新的法律法规明确规定的情形下，劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务，包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。
2018-11-23 19:19:53
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第
一、劳务派遣形式已经是法律允许和规范的用工形式，自然可以签订无固定期限劳动合同；
第二，无固定期限劳动合同，也不是无条件的终生合同，在一定条件下是可以依法终止的；
第三，劳务派遣
公司
一般都是二年一签合同，不要说二年后了，这二年内关于劳动
合同法
的实施细则对劳务派遣来说都是一个很大的变数。
2018-11-23 19:21:51
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