8000扣除五险一金还剩多少钱

更新时间:2020-09-21 09:20:48
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    养老保险,企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;医疗保险,缴费比例是单位6%。失业保险,单位缴费比例2%,工伤保险,缴纳比例1%生育保险,缴纳比例1%,也就是说2000元的工资扣除五险一金后就只剩余1400元了。
    2020-09-21 09:20:46
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工资3700缴纳五险一金还剩多少
交五险一金是很有必要的。 1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的
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4500扣除五险一金还有
您好,需要根据公司缴纳社保的基数判断。
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扣完五险一金剩2200 我想知道五险一金站了多少
《工伤保险条例》规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照
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一个月5500,交完五险一金还剩多少钱呢
1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);<p> 2、失业:单位按基数的 1.5%缴纳
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2400的工资扣除五险一金还能剩多少钱
通常情况下一个月的五险一金交多少钱,是按照单位和个人缴纳的五险总数计算的,另外公积金的基数都是各单位自行划定的,只要不低于国家规定的最低基数,也不高于国家规定的
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3000工资扣除五险一金
税前工资=税后工资+个税+社保其中,税后工资与个税的关系是:税前工资-{【(税前工资-3500)*个税税率)】-速算扣除数}所以,税前工资=((税后工资-起征点
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在北京5000扣了五险一金还剩多少
这是可以咨询社保部门
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您好请问,提前解除劳动协议书怎么写?
1、解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容:用人单位、劳动者的具体信息;解除劳动关系的生效日期;工资结算;经济补偿;社会保险;工作交接;竞业限制;劳动争议解
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你好,我想问一下什么是企业违法解除劳动合同
违法解除劳动合同是指用人单位在法律规定不得解除合同的情形下,解除劳动合同的行为。 依据《劳动合同法》第四十二条第 一、 二、三项规定,劳动者有下列情形之一的,用
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本人为公司采购管理员工,因签单被供应商起诉该怎么办
协商处理,如果协商不了,你可以起诉处理
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假如员工辞职了,不让他走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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