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劳动法用人单位违法解除合同

更新时间：2020-09-22 16:38:02
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劳动法用人单位违法解除合同
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劳动合同纠纷 407
根据劳动法，劳动合同可以解除
若用人单位要解除劳动而合同法，《劳动合同法实施条例》第十九条有规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、
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违法解除劳动合同的情形
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劳动合同纠纷 889
劳动法规定的用人单位权利
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用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：　　 (1)经济补偿金的
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劳动法关于协商解除劳动合同规定
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解除劳动合同
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劳动法关于劳动者解除解除合同经济补偿金问题
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的。 同时，根据第
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用人单位违反劳动法解除合同劳动者要求怎样赔偿
可以要求单位赔偿违法解劳动合同的经济赔偿金，具体标准为每工作一年要求支付2个月的工资。
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用人单位违反劳动法第三十八条，劳动者可以立即解除合同嘛
是可以的。。。
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要求单位支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁
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工厂倒闭了，20年后我该怎么补偿呢？
按经济补偿金方案执行
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建议协商处理，如果协商无法处理的，后续是可以直接申请劳动仲裁维权
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如果前12个月没有工资，如何计算被解雇的赔偿？
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
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在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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请问一下，公司逼泊离职
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