刚进办公室半个月,因为公司的其他部门合并到我的部门,想辞职,公司可以随意辞职吗?刚进办公室半个月,因为公司的其他部门合并到本部门,想辞职,公司可以随意辞职吗?

更新时间:2020-09-23 10:12:45
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刚进办公室半个月,因为公司的其他部门合并到我的部门,想辞职,公司可以随意辞职吗?刚进办公室半个月,因为公司的其他部门合并到本部门,想辞职,公司可以随意辞职吗?
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    1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
    2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
    3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
    2020-09-23 10:07:41
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    用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
    2020-09-23 10:08:49
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-09-23 10:12:45
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你好,律师?我是xx后勤员工。当公司想辞职时,不是辞职,而是想让员工辞职。
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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