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解除三期员工合同如何赔偿
更新时间：2020-09-23 15:51:56
问题描述：
解除三期员工
合同
如何赔偿
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双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2020-09-23 15:44:26
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1.因
不可抗力
解除合同，不承担
损害赔偿
责任。
2.解除只向将来发生效力的，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失；解除溯及既往的，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。
2020-09-23 15:49:01
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合同的解除应当看合同约定的违约条款，在违约条款合法有效的前提下，违约方应当按照合同约定向守约方进行赔偿。一般的违约金在赔偿时以损失为基础，向法院申请以实际损失的上下浮动30%为限。
2020-09-23 15:51:56
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