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这就是为什么有薪酬和年终奖金的人员在上半年没有回应过去的辞职和年终奖金。

更新时间：2020-09-23 23:56:28
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这就是为什么有薪酬和年终奖金的人员在上半年没有回应过去的辞职和年终奖金。
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    公有非居住房屋是可以转租的，但是必须经过出租人的同意。《合同法》第二百二十四条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失
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    私有房屋在租赁期内，因买卖、赠与或者继承发生房屋产权转移的，原房屋出租合同对承租人和新房主继续有效。
    2020-09-23 23:52:26
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年终奖是和工资一起发吗
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没有签订劳动合同 只是说做完一年工资跟年终奖一起发放 但是工资给了年终奖没给
　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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工资福利待遇包括绩效工资吗
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绩效考核资讯
绩效工资属于工资还是奖金?
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薪级绩效工资
我们签合同时上面没有说明年终奖，但是在和我们谈工资时说一定会有年终奖而且公司规章制度上也明确年终奖的
据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证
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年终奖和工资一起发吗
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年终奖是工资吗？合同没有约定年终奖，员工手册规定辞职没有年终奖
可以，但基本工资应该高于当地最低工资标准，而且约定不明确，容易引起争议。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人
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还有我上个月的工龄因为被扣了 他们的解释是离职人员就没有奖金这些 为什么没有这些奖金呢。
遭遇公司克扣工资怎么讨要？ 1、双方协商解决。 首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。 劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员
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可是我在签合同时候公司并没有提出这个规定，是否有效，是否可以申请自己的权益。
如果公司对不续约员工不发放奖金的规定没有公示，你不需要遵守。你有权主张年终奖，协商不成可申请劳动仲裁。
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原来公司一直有年终考核和奖金发放制度,理由是双方没有约定如何发放,该如何提出才能有效说明公司不应截留
可能一审中你的证据存在问题。如有需要可当面咨询律师。
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2008年底公司让我提前5个月退休，本应2009年5月退休年龄的。可以没有我的吗？
2008年的奖金应当向你支付，如你所说，2008年也是辛苦工作下来了，单位依法依理应当支付。
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关于年终奖金
同意楼上的意见
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已提交辞职报告。你会怎么做？
提前三十天提出辞职公司三十天以内通知你就可以
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今年被公司以年纪大了为由解雇，能不能得到经济补偿
需根据具体情况分析
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劳动合同在哪里能查到
法律分析： 1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 2.如果劳动合同在企业所在地的人力资
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事业单位复检不合格，可以上诉吗？
可以跟人事部门协商解决
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当你在公司辞职时，因为餐费直接发放在餐卡上，不退款辞职合法吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报
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就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是好？
劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人
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就是学校组织实习，但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不？
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