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没签劳动合同自己辞职有赔偿吗

更新时间：2020-09-24 02:24:23
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没签劳动合同自己辞职有赔偿吗
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    用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    2020-09-24 02:12:47
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    用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
    （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
    （三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
    （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
    （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    2020-09-24 02:20:49
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    没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
    2020-09-24 02:24:23
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没签劳动合同，辞职有赔偿吗
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没签劳动合同辞职可以赔偿吗
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没签劳动合同辞职可以赔偿吗
没有签订劳动合同可以随时辞职，单位需要支付双倍工资，可以请求劳动仲裁
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没签劳动合同辞职可以赔偿吗
可以。 《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工
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申请劳动仲裁要求赔偿
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