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公司经理明确告诉我在法定节假日双节期间上班，没有法定节假日上班3倍工资的说法。反而是休法定节假日要扣2倍的工资
更新时间：2018-11-24 12:55:50
问题描述：
公司
经理
明确告诉我在
法定节假日
双节期间上班，每天都是一天的工资，没有法定节假日上班3倍工资的说法。反而是休法定节假日要扣2倍的工资
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《
劳动法
》规定：“
用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
2018-11-24 12:47:01
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《劳动法》规定，法定休假日安排
劳动者
工作的，支付不低于
工资
的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。
原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长
工作时间
或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于
劳动合同
约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
2018-11-24 12:52:26
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《劳动法》规定法定节假日上班拿三倍工资。根据《劳动法》第四十四条
（三）款规定，法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定假日是指国务院《
全国年节及纪念日放假办法
》规定的全体公民放假日。
2018-11-24 12:55:50
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三倍工资的法定节假日
8265
请问法定节假日上班的话的工资是：还是3倍工资+日工资？因为现在法定节假日是带薪休假的，还是3倍加班工
《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付
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民法典关于期间法定的规定
民法典
2622
什么是期间法定
民法典
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法定节假日甲方给保安员发三倍工资、不在提现法定节假日3倍工资了、我可以要前5年的法定节假日的3倍工资
这个问题最好通过起诉的途径解决。
全部5个答案 >
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什么是法定孳息
民法典
959
但是法定节假日 他也是调休不给三倍工资 关于法定节假日上班的工资安排 和调休都怎么明确的？
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三
全部4个答案 >
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越是国家法定节假日，公司财务说国家法定节假日规定给三倍工资是指如果法定节假日上班，而不是三倍加班工资
下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
全部3个答案 >
888
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就是我们公司那个法定节假日不发3倍工资，在法定节假日之后补假一天他还说公司没有这样的规定
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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