五险一个月1600是什么标准

更新时间:2020-09-24 19:27:56
问题描述:
五险一个月1600是什么标准
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助923670 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
    这里要注意的是“五险”是法定的。
    2020-09-24 19:25:00
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助187337 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据《中华人民共和国社保法》的规定,五险是指五种保险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
    2020-09-24 19:27:13
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助401964 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
    2020-09-24 19:27:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
4500扣完五险是多少
4500扣完五险是多少
劳动合同纠纷 23111
一个月交900的五险工资多少
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我一个月领3000工资,每个月应付五险的金额是多少?
五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题,招商信诺需要结合您的情况分析,像
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工资一月3000我个人要交多久社保,只有五险
根据《劳动合同法》第四十七条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月工资1500一年该交多少五险社保
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。  用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我每月工资10000五险一金正常的我应该交多少
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。 赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月5200扣完五险拿到多少
您好,需要根据档案工资基数而定的!
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险补助是什么
单位应该给你买保险而没有买。或者你不买保险,单位给你的补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在的五险一个月多少钱
分不同档次,咨询社保 部门。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,试用期公司催主动离职怎样办
试用期期间辞职需要提前三天通知公司。交接好工作后就可以离职,劳动者可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理,但如果未通知公司直接离职造成损失的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,劳动合同变更的条件包括哪些?
要变更劳动合同需符合下列条件:在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的;由于不可
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果转班老师不同意我该怎么办?
您好,建议起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经签订了两份固定期限合同,应该如何赔偿?
您好,您是公司方还是员工方呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我昨天因怀孕提了离职申请,然后昨天下午又撤回了,我害怕离职了我待的工作环境已经对我造成的伤害
法律分析:根据相关规定,在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及时提交劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位违法解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第一年是没有年假,从第二年起才有5天年假,第二年的年假发放就是每满72天才有一天
法律分析:工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做长期工,做了一个礼拜被干掉了,没签合同,可以去劳动局告吗?能成功吗
没有劳动合同,劳动者能证明存在着事实劳动关系的,可以通过与单位协商的方式来要工资;协商不成的,可向单位所在地的劳动行政部门投诉、申请调解或者申请仲裁。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68032 人
商标名称,被其他公司用来当产品全名称,这算侵权嘛
11秒前
邓庆奋律师
近期帮助 22751 人
你好,想问问跟行卡冻结微信和支付宝冻结可以协调吗?
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 26061 人
我充了钱,现在想退出来该怎么办?
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 68032 人
我的身份证和驾驶证被快递员弄丢了我应该提起民事诉讼还是行政诉讼
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 68032 人
我的电动车不小心追尾了对方电动车对方并没有大碍但是对方要求大口赔款6千多这合理吗
5分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2841 人
我被人骗了感情,骗了钱财,我不知道怎么去维护自己的权益我知道自己错了,但是我不想就这样算了
6分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44663 人
写抚养费欠条
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 68032 人
公司取消年假。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询