一个月工资1500一年该交多少五险社保

更新时间：2019-08-19 08:24:58

问题描述：

一个月工资1500一年该交多少五险社保

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1355718 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

我国法律规定了，不论劳动者同用人单位是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，则就应当能够由劳动者所在的用人单位依法缴纳相关的社保。但是如果劳动者同用人单位协商后用人单位仍然不缴纳的，劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己合法权利，单位不履行仲裁裁决的，可以由劳动者依法起诉。

2019-08-19 08:21:36

点赞
找法网咨询顾问
已帮助649467 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一，你可以要求公司支付双倍工资、补交社保，并给你半个月的经济补偿。具体分析如下：
二，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
因此单位必须履行缴纳社保的义务。

2019-08-19 08:23:59

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助325088 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。　　用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中，对工资的支付保障作了规定。
我国涉及工资的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[1994]489号《关于工资支付暂行规定》。《关于工资支付暂行规定》第16条规定：amp;#39;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
amp;#39;据此，劳动者在工作中损坏物品，如果是因其本人的原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可从其工资中扣除赔偿额，但每月扣除的数额以不超过劳动者当月工资的20%为限，以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活。

2019-08-19 08:24:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

5000的工资扣多少五险

5000的工资扣多少五险

一个月交900的五险工资多少

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

4500扣完五险是多少

4500扣完五险是多少

养老保险一年交多少钱

养老保险一年交多少钱

原来工资4000，五险我应该交多少

关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

养老保险多少钱一个月

养老保险多少钱一个月

我工资一月3000我个人要交多久社保，只有五险

根据《劳动合同法》第四十七条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我一个月工资6600五险一金要交多少钱

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。　　 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我每月工资10000五险一金正常的我应该交多少

能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问社保五险一年要交多少钱

根据不同的基数，有不同的档次，具体详情可向当地社保部门详细咨询。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

宁波社保五险一个月交多少钱

你好，咨询当地社保局。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司辞职时，由于餐费是直接在餐卡上发放的，辞职不退款合法吗？

无论工资还是津贴，都应以现金方式向职工支付，如果饭卡剩余额不退还，属实物发放或强制消费，是违法的。离职人员可以去人事部门找部门领导询问，如果仍不退的话，可以申请

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职员在试用期会随时辞职吗，有哪些法律规定

法律分析：按照国家有关规定，如果是试用期间，辞职是可以随时离职的。如果是正式合同工，需要提前一个月向用人单位出书面辞职申请，并且做好工作交接。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期一年，签完合同不想去，辞职要不要交违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学生工强制加班是违法的吗？

你好，请问具体情况是什么lq

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想问一下，公司同城搬迁要赔偿吗

法律分析：如果员工因为公司搬迁导致需要离职，公司是需要给员工经济赔偿金的。具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

时薪有哺乳假吗？

2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后，用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳，这个就叫做哺乳假，其看作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在烘焙店上班，试用期一个星期，第三天须考试产品价格及口味等等，请问这是合法的吗

你好。依据劳动合同法规定，职工试用期有工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我父亲在公司装卸车辆时，保险绳断了，是劳动合同制用工，这样该怎么进行跟公司协商

先要确认劳动合同关系的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

12分钟前

王奎律师

近期帮助 10060 人

单位团购房全款买入。买时未限购后来限购，后来房地产公司以经济纠纷被查封，能否解封？

41分钟前

刘江律师

近期帮助 2613 人

你好在吗，我是上班受伤后快一年了，申请工伤被中止了，还可以继续申报吗

44分钟前

许睿律师

近期帮助 2306 人

你好我想咨询下离婚官司

45分钟前

许睿律师

近期帮助 2306 人

不给加班费随意扣工资

49分钟前

姜月律师

近期帮助 23719 人

老板晚上收手机这合适吗

50分钟前

姜月律师

近期帮助 23719 人

不跑外卖了未满一期商家有权利强制性拿回车子吗

1小时前

刘江律师

近期帮助 2613 人

我家狗被毒死1个半月了，还能报警不？

1小时前

刘江律师

近期帮助 2613 人

你好我想问问16岁的学生去办银行卡要限额吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟