首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
2009年界定的工伤适用新颁布的工伤保险条例吗有什么依据
更新时间：2018-11-24 14:41:40
问题描述：
2009年界定的
工伤
适用新颁布的
工伤保险条例
吗 有什么依据
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
715337
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工伤保险
，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患
职业病
导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种
社会保险制度
。
工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有
社会保险
待遇，即补偿不究过失原则。
2018-11-24 14:36:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1513272
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《工伤
保险
条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2018-11-24 14:39:41
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1848693
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据我国相关法律的规定，职业病可以申请工伤鉴定。认定为工伤，相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用：
(1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本医疗保险规定的)。
(2)伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。
(3)辅助器具项目和费用。(经劳动能力鉴定机构确认、符合配置辅助器具条件、确需配置的，按照《实施办法》和《通知》规定的标准)。
2018-11-24 14:41:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2018年最新工伤保险条例
5930
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
诉讼时效3年新规定什么时候实施
民法典
2515
什么时候适用共同抚养的规定
民法典
427
2011年申请的伤残鉴定。理赔时适用的是福建省新的工伤保险条例还是2004年旧的工伤保险条例。
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 职工未按照单位安全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情况下可以参照适用承揽合同的规定
民法典
475
工伤事故发生在2007年12月，适用修订前的《工伤保险条例》还是修订后的？
按照工伤保险条例第三十七条赔偿： 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
认定的标准适用2004年《工伤保险条例》吗？是否与《工伤保险条例》的工伤认定决定具有同等效力？国家对
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 职工未按照单位安全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2011颁布的工伤保险条例对老工伤是否实行补偿
你好，可以要求赔偿的，根据规定工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2011年颁布的工伤保险条例对老工伤人员是否实行补偿？
你好，可要求相应的补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
2011年颁布的工伤保险条例对老工伤人员有什么特殊规定？
因是上次因工伤造成的，一般可以要求补偿，但要扑克你们的一次性补偿协议是如何讲的了。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
575
新修订的工伤保险条例
是的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果您不到劳动办公室参加面试，且不退费怎么办？
你好：与驾校积极沟通协调此事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
工资条是否违法？
您好，可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
想提前离开，店长说要扣钱
没有提前30天申请离职，如果劳动双方协商一致的，用人单位不需要克扣劳动者的工资，依法结清工资，如果劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任，劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
怎样举报非法安排工作？
你好，可以直接报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
单位规章制度怎样才合法
单位制定规章制度符合以下条件才合法： 一、用人单位在制定、修改或者决定规章制度或者重大事项时，应当经员工代表大会或者全体员工讨论，提出方案和意见，并与工会或者员
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
通知4月24號不用上班（回去等通知上班）沒有提前15天通知我們，現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业，现在延迟了一个星期才通知，因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式：将剩余的蓝卡到期月份（从5月份开始算起，至11月20号到期），每
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生，五一不想加班，但是领导还要我去上班，违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同，但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
黄南律师
同城律师：
河南县律师
尖扎县律师
同仁市律师
泽库县律师
律师解答动态
4分钟前
邓延锋律师
近期帮助 1238 人
第一次休年假说我没有报备，跟她说的休年假又是因为公司所谓的服务态度不满意难道公司不用承担责任吗
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
一群孩子在小区踢足球，不小心踢到一个新朋友眼镜倒自眼镜框坏了，什么责任
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
已经离婚了对方没有给共同财产
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
我哥在船上被杀了老板有责任
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
我在餐厅干了10多天不想干了，有工资吗
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
老板拖欠工资，
11分钟前
张仁山律师
近期帮助 26601 人
男人打女人报警电话
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 111114 人
被别人辱骂后发生口角，对方打了我，我没有还手，把我的指甲打断了，膝盖受伤
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
