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上海最低工资扣五险后多少钱
更新时间：2020-09-25 02:21:46
问题描述：
上海
最低
工资
扣五险后多少钱
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各
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的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为
月工资
收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-09-25 02:12:21
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2020-09-25 02:15:35
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2020-09-25 02:21:46
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天津五险最低标准
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你好，每月扣除五险后剩下的工资低于最低工资是正常的吗？
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，
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规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
最低工资包括养老保险吗
最低工资
大连最低工资包括五险，还是除掉五险。
最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资
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试用期工资可以低于最低工资吗
低于最低工资
在公司上班五险钱扣了，没帮买五险怎么办
依据《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令
全部1个答案 >
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天津市最低工资2050是交五险之后的钱吗？
可以先与用人单位协商，协商不成，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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请问五险在基本工资里扣吗
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
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最低工资扣掉五险的工资还是不扣五险的工资
你好，这个可以跟公司协商约定
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当地最低工资包括五险在内吗?
不包含单位应当缴纳的社会保险。
全部1个答案 >
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最低工资和五险的问题
你好：最低工资指劳动者在法定工作时间或依据签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。不包括各类保险和住房公积金。
全部1个答案 >
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新公司一直推迟入职时间，如何索赔
你好，可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
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我国劳动法对新员工试用期有哪些规定？
你好！试用期需要根据具体的工作年限确定
全部3个答案 >
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四胎没有生育金休完产假有产假工资吗？
法律分析：由所在单位产假前工资标准支付。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，未参加生育保险的，按照女职工产假
全部1个答案 >
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但班主任不同意。退学怎么办？
你好，建议积极协商处理
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兼职离职最后一天班2月29号晚上八点下班，2月27号离职申请在企业微信领导店长已审批完毕请问离职后的
一般无需赔偿。但需注意，若违反保密或竞业协议，或造成公司损失，可能需赔偿。具体需结合实际情况判断。建议保留好相关证据，以备不时之需。
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你好我想问下过了试用期老板同意转正了但没签合同已经超过了一个月了又劝退我该怎么求补偿
你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮你
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你好，我这边因为我在网上投简历，公司说要跟我解除劳动合同，而且我没去面试，这种情况属于违反嘛
针对你网上投简历被公司提出解除劳动合同的情况，常见的处理方式包括与公司沟通协商、保留证据并申请劳动仲裁。选择哪种方式需考虑实际情况，如沟通无果，可保留相关证据并
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我的公司在我在试用期和转正之后都没有买社保而且试用期合同没有给我一份想知道最快可以什么时候走啊
可以主张被迫解除劳动关系 shon
全部5个答案 >
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