1988年劳动法规定产假

更新时间:2020-09-25 03:56:30
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1988年劳动法规定产假
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    你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
    1、保护女职工的劳动权利。
    2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
    3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
    4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。
    2020-09-25 03:50:40
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    关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2020-09-25 03:54:23
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    你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
    2020-09-25 03:56:30
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劳动法产假规定
都有产假的,如果不给可以起诉,具体咨询电话联系我。
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劳动法产假规定
一般都是90天吧
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