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你好。病假是在3.0，但最后一天公司一定让我上班，说领工资，而下个月领工资时，她说2.9病假和3.0病假工资不同。还是因为2.9工资太多，那一天的工资没有给我补发呢？
更新时间：2020-09-26 08:13:26
问题描述：
你好。 病假是在3.0，但最后一天
公司
一定让我上班，说领
工资
，而下个月领工资时，她说2.9病假和3.0
病假工资
不同。 还是因为2.9工资太多，那一天的工资没有给我补发呢？
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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动
合同
时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2020-09-26 08:11:40
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病假
工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2020-09-26 08:13:26
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请给我七天的病假。 基本工资2000，岗位津贴1500。 病假工资按基本工资的80%计算。 那么，这
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生育生活津贴的享受期限： (一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴; (二)妊娠3个月(含3个月)以上、7
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你好，我现在在修病假，想知道病假工资应该给我发多少，我基本工资是5000
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我的月工资是3800，请病假7天给60%工资，公司就给我病假病假工资只有280元，病假工资只能
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