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漏了一个月社保补缴可以吗
更新时间:2020-09-27 04:24:27
问题描述:
漏了一个月
社保
补缴可以吗
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有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到
户籍所在地
的社保局办理补缴,带上
身份证
去办理。
2020-09-27 04:24:27
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社保补交新政策
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母亲之前自己交社保,在办理4050时断交了一个月社保,现在过去三年了,还能补缴这一个月的社保吗?
具体情况具体分析,例如,社保怎么续缴? 1、先到户口所在地的街道办理失业证,在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话,那么到单位办理参保手续。 2、因为单位和
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养老保险断交是补缴还是续缴好
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连续交了两年社保 导致社保断缴了一个月 但是公积金一直没有补缴 是否可以申请赔偿
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养老保险可以补交吗
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用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动
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社保补交
核心提示:很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除
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我以前公司没有给上社保,我现在公司给我上社保了,我想让以前公司给我补上,我现在应该怎么做?
向社保稽核投诉。
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因为单位要重新设立新公司所以9月份没有缴社保,10月份新公司设立好开始缴的社保。请问现在可以补缴9月
可以。
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我是97年参加工作,05入的劳动保险,05年前的劳动保险费能补吗?有哪些法律法规支持,谢谢
根据劳动法和劳动合同法的相关规定可以要求补交 可电话或当面咨询
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我是97年参加工作,05年单位给入的社会保险,05年前的可以要求单位补吗? 有哪些法律法规,谢谢
可以要求单位补交 可以协商或诉讼 具体可以带上相关材料当面咨询
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我和一家公司签订了三方协议,我可以和另一家公司签订劳动合同。
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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大学生有权在请病假多少天后强制休学。如果他们请病假一个月
你好,请与学校协商解决
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因为我在网上投简历,公司跟我解除劳动合同,这样违法嘛
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你好,具体垫钱的用途在那一块 ,如果是用作公司,理应偿还给你
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被迫离职通知书未提交怎么办
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