当我和一家媒体公司签订合同时，我感到被欺骗了。卖我的合同需要十年时间才能完成和合同一样的事情。我还不到18岁。合同在我18岁时有效吗？当我和一家媒体公司签订合同时，我感到被欺骗了。签订合同已经十年了，

更新时间：2020-09-28 05:16:00

问题描述：

当我和一家媒体公司签订合同时，我感到被欺骗了。卖我的合同需要十年时间才能完成和合同一样的事情。我还不到18岁。合同在我18岁时有效吗？当我和一家媒体公司签订合同时，我感到被欺骗了。签订合同已经十年了，这和销售合同是一样的。我还不到18岁。签署的合同有效吗？

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劳动合同里双方签字了，不盖章有效吗？
《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。
在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。
为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。
但现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：
其一，在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。
其二，在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据《民法通则》第六十三条关于代理以及《合同法》第四十九条关于表见代理的相关规定，劳动者完全有理由相信，行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权，他们的言行可以视为单位真实意思的表达。
因此，一般情况下，他们签字的劳动合同应认定有效。
其三，劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。

2020-09-28 05:12:20

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如果合同上没有明确必须完全民事行为能力人签订方生效的，你监护人追认你的签约行为，对方就无权否认其法律效力。

2020-09-28 05:15:01

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你好，是可以解约的，未成年签订的合同是效力待定的

2020-09-28 05:16:00

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