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我现在在一家公司上班,是劳务派遣过来的,已经有三个月没发工资,是否需要提前一个月写辞职报告才能辞职
更新时间:2018-11-25 12:33:29
问题描述:
我现在在一家公司上班,是
劳务派遣
过来的,已经有三个月没发
工资
,是否需要提前一个月写
辞职报告
才能辞职
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通常情况下,如果
用人单位
没有按时发放
劳动者
的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集
劳动关系
存在的一些列证据来证明,从而确保通过申请
劳动仲裁
乃至法院起诉等方式将自己的工资要回,维护自己的权利。
2018-11-25 12:26:26
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劳动法
对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出
解除劳动合同
的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除
劳动合同
;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致
解除合同
。
2018-11-25 12:31:56
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如果劳动者是按照正常的
辞职
程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动
合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
证据
。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
2018-11-25 12:33:29
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