我还在美容院工作一年,讲好的满一年缴纳社保,如今满一年了,各种各样推诿原因不交,并且工作上还找茬儿为难,如今又说要我调至她合作伙伴的另一个美容店承担店内的全部事情,这就是换一个方法要我辞职,我很无奈,

更新时间:2020-09-29 09:07:05
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我还在美容院工作一年,讲好的满一年缴纳社保,如今满一年了,各种各样推诿原因不交,并且工作上还找茬儿为难,如今又说要我调至她合作伙伴的另一个美容店承担店内的全部事情,这就是换一个方法要我辞职,我很无奈,该怎么办?能让她赔偿我这一年的个人社保吗?
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    未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同   用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2020-09-29 08:58:02
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    你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
    2020-09-29 09:05:30
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2020-09-29 09:07:05
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