我是某工厂的临时工作人员,经过中介,进入那个工厂,我没有签名劳动合同。我现在想退休,可是工厂又工作了一个月才得退休。当天去的话从工资中扣除百分之三十的工资。新的劳动法有这样的规定吗?像我这样的

更新时间:2020-09-29 09:26:19
问题描述:
我是某工厂的临时工作人员,经过中介,进入那个工厂,我没有签名劳动合同。 我现在想退休,可是工厂又工作了一个月才得退休。 当天去的话从工资中扣除百分之三十的工资。 新的劳动法有这样的规定吗? 像我这样的工人受劳动法保护吗?
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    《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,
    1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2020-09-29 09:16:58
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    你好,按劳动合同约定,并且不能低于所在地的最低工资标准
    2020-09-29 09:22:48
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    临时工按实际出勤天数计算酬劳,也就是工作多少天就拿多少工资的。
    2020-09-29 09:26:19
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我在一家工厂工作,在合同上签了半年了。 我现在开始工作了大约两年,现在想退休。 工厂说很忙不让他辞职
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。   给用人单位工
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我去那家工厂工作了两个月。我听到工厂里的人说,如果他们辞职,他们必须扣除一半工资。这在劳动法中合法吗
用人单位应当按出勤结清工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违
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我哥哥和我有一件紧急的事情要离开我们的工作。我们现在要走了。但是他们说他们会扣除一个月的工资。然后我
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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公司本市搬迁,没有与我签劳动合同。我不去厂上班,如果公司说我没有辞工,要扣我工资,公司这样做合法吗?
您好,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,可以向劳动局投诉,申请劳动仲裁进行相应赔偿
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我入职8天,没有和老板签合同,老板对员工不好,我选择自离职,按劳动法,这样可以不可以拿到工资?
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的
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签订了兼职劳动合同,可以不去吗?
你好。你是在私人企业工作还是事业单位工作
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旷工一天要扣三天工资。这个合理吗?
看看单位制度规定,按规定办
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被公司解雇怎样赔偿标准
被公司解雇的赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经
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劳动合同变更满足的条件包括哪些,法律的规定是什么
1、劳动合同变更的法定情形有包括:双方协商一致的;订立时所依据的客观情况发生了重大变化,双方协商一致的;不可抗力致使劳动合同无法完全履行的;订立时所依据的法律
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员工享受年假的情形有哪些
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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