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我在一家工厂工作,在合同上签了半年了。我现在开始工作了大约两年,现在想退休。工厂说很忙不让他辞职。因说辞职了,上个月工资全额扣除了。我可以退休吗?工资工厂合法吗?
更新时间:2020-03-12 13:09:15
问题描述:
我在一家工厂工作,在
合同
上签了半年了。 我现在开始工作了大约两年,现在想退休。 工厂说很忙不让他辞职。 因说辞职了,上个月
工资
全额扣除了。 我可以退休吗? 工资工厂合法吗?
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劳动争议
仲裁是追索
劳动报酬
的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由
用人单位
住所地或者
劳动合同
履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
2020-03-12 13:04:38
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用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和
社会保障
局
申请仲裁
参考 中华人民共和国
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020-03-12 13:06:45
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付
经济补偿
金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2020-03-12 13:09:15
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