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五险扣300多公司给多少钱
更新时间：2023-04-23 07:03:04
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五险扣300多公司给多少钱
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扣五险，每个地区都有统一标准，可以到企事业单位财务部咨询会计人员，他们会给你解释。例如:一般不发达地区，五险是430元左右/月。
2023-04-23 07:03:04
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5000的工资扣多少五险
21705
我刚刚签合同，五险可以改三险吗？公司压工资，所以想五险改三险
在合同期内公司无故开除员工公司需要支付违约金。 用人单位无法定理由解除劳动合同的，应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年，用人单位应当支付其两个月工资
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公司的实习生需要交保险吗?试用期的员工需要交社保吗?
实习生社保
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
在公司上班五险钱扣了，没帮买五险怎么办
依据《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令
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五险是哪五险
178884
五险是扣多少钱 是扣员工的转正工资吗
社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比
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公司有五险没一金，要求员工叫260元五险合理吗
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周
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我现在在公司一个扣五险300多，如果不在公司了只交养老保险多少一个月
要根据你工作地的社平工资情况缴纳，具体去咨询当地的社保部门
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到手只有2480还要扣五险嘛
五险包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险。其中包括医疗保险不需要自己再缴纳
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我没有上班了公司扣五险扣了743
谁扣了你的五险呢，说话说完整呀
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公司没有上五险却扣五险工资
五险金额的大部分是单位交，法律不允许单位扣职工工资去上保险，只要扣就是违法，建议申请劳动仲裁。
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新公司一直推迟入职时间，如何索赔
你好，可以向劳动局投诉
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自己找的实习工作要签三方吗？
你好，根据合同的内容确定
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被解雇，赔偿一个月的工资，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资，只赔偿标准工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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扣除30%的5000元工资还是多少？
你好，建议自己计算清楚，希望能帮到你
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公司人骗我签了自愿离职还能拿到赔偿吗？
您好，申请劳动仲裁
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与单位第一次签合同是2020年末（一次签订3年）又续签一年，但目前被单位辞退，应该怎么申请补偿
被单位辞退后，常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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年龄到50岁了，合同期没到，公司要求自行解除合同，无任何补偿。这个可以签字吗
不要签字，依法维权。 合同未到期被公司要求自行解除合同且无补偿，应拒绝签字。可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿，具体根据工作年限计算。如公司拒绝，可提起劳
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距实习期还有一个星期能上高速吗
实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括：1）寻找符合条件的驾驶人陪同，确保安全驾驶；2）选择其他道路或交通方式，避免上高速。选择时，应考虑个人驾驶技能、路况及交通
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