咨询下如果公司以经营困难把我解雇了,我得补偿怎么算?月补偿金是按照扣完保险的工资算么?

更新时间:2018-11-25 14:24:05
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你好,咨询下如果公司以经营困难把我解雇了,而我工作满10年了,我得补偿怎么算?月补偿金是按照扣完保险工资算么?
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    各地缴纳比例不一样。
    养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
    医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
    失业保险缴费比例:单位1%,个人
    0.2%;
    工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
    0.5%,个人不缴纳;
    生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
    0.8%,个人不缴纳;
    公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
    2018-11-25 14:21:15
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    单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
    以单位买全社保为准,计算如下所示:
    医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
    养老保险:个人为8%,单位承担20%;
    失业保险:个人为1%,单位承担2%;
    工伤保险:个人无,单位1%;
    生育保险:个人无,单位1%;
    公积金:个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。
    2018-11-25 14:23:35
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    以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
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    医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
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    失业保险:个人为1%,单位承担2%;
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    公积金:个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    2018-11-25 14:24:05
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