试用期不合格辞退员工赔偿

更新时间:2020-09-30 07:13:51
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试用期不合格辞退员工赔偿
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    被辞退的补偿:
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2020-09-30 07:11:30
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    试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
    2020-09-30 07:13:51
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试用期员工试用期不合格辞退要给赔偿金吗
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:   (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;  
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公司在试用期 辞退员工员工可以得到补偿吗
据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动
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试用期辞退员工不支付法律法规的赔偿
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试用期不合格被辞退有赔偿吗?
你好,一般是没有的
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试用期不合格 辞退
若在试用期内,公司无合法理由解除你的劳动关系,应支付你一个月工资。
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关于试用期被辞退的赔偿
你的看法是正确的。试用期内单位要解除劳动合同必须举证证实你不符合录用条件。如果不能举证证实的,单位属于违法解除合同,应当支付你双倍赔偿金。
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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说的和合同不一样咋办
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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