如果辞职没有提前30天赔偿

更新时间:2020-09-30 10:06:03
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    用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
    (三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
    (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;
    (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    2020-09-30 10:05:40
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未提前30天辞职
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未提前30天辞职
无需赔偿,但是公司出资对你进行了专业培训,并约定了服务期和违约金的除外。若还有疑问或需帮助,可电话联系我。
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辞职还要提前30天吗
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