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但签的是代理合同而不是劳务合同，签代理合同以后会承担风险吗？代理合同和劳务合同有啥区别
更新时间：2018-11-25 20:52:09
问题描述：
我在
保险公司
做人事工作，但签的是代理合同而不是
劳务合同
，签代理合同以后会承担风险吗？员工买的保险也是商保而不是
社保
！代理合同和劳务合同有啥区别
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您与保险公司签订的并非
劳动合同
，双方的关系是代理合同关系，因此，您不属于保险公司员工，保险公司无须为您办理
社会保险
，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。本案中保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能是规避用工风险，也有可能是出于编制上的考虑，总之不管如何，公司的这种不法行为致使员工无法享受
劳动法
赋予的种种权利，是严重侵犯
劳动者
的合法权益行为。
2018-11-25 20:44:03
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第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-11-25 20:46:26
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新法下
劳务派遣
面临的主要风险有哪些呢。
1、派遣
公司
主体合法性风险。 在签订劳务派遣合同时，用工单位未能深入审查劳务派遣公司主体资格，未能随时把握公司动向以及服务水平、社会声誉、发展状况等息息相关的信息；对于劳务派遣人员较多或者资质欠佳的劳务派遣公司，未能提供相应担保，签订担保协议，以及劳务派遣公司主体不合法带来的其他风险。
2、派遣合同（协议）规范性风险。 用人单位未按照法律规定，及时与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，明确约定双方的权利义务，派遣合同应对派遣内容、劳动条件和
劳动保护
、人员管理、用工关系、社保与法定福利、费用结算时间和方式、赔偿或补偿方式、派遣工作关系的解除和终止、保密条款等方面进行约定。
2018-11-25 20:52:09
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劳动合同和劳务合同的区别
劳动合同纠纷
39194
请问在保险公司签了代理合同，可以在其他公司签劳务合同吗
法律分析：签了代理合同还可以签劳动合同。保险公司签的是代理合同，属于代理关系，与其他公司签劳动合同，属于雇佣关系，并不矛盾。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确
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经销合同和代理合同的区别
代理合同
居间合同委托合同行纪合同的区别
民法典
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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居间合同,行纪合同,委托合同的区别
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