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我每天要上班11个小时没有加班费老板说这是他的规定你说老板这规定合法？
更新时间：2018-11-26 04:14:55
问题描述：
我每天要上班11个小时 没有
加班费
老板说这是他的规定 你说老板这规定合法？
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单位不让职工上班，只要按时足额的支付其
工资
就是不违法的。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以
法定货币
支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位
应将工资支付给
劳动者
本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2018-11-26 04:09:45
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于
加班
。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的
证据
，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2018-11-26 04:13:32
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对于加班费的标准计算，可以依照
劳动法
的有关规定进行支付。
劳动法规
定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-11-26 04:14:55
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