工伤赔付,2020年月薪按是多少测算。

更新时间:2020-10-01 19:26:07
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工伤赔付,2020年月薪按是多少测算。
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    发生工伤后工资计算:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2020-10-01 19:21:39
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    根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2020-10-01 19:24:04
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    工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
    2020-10-01 19:26:07
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东莞的6级伤残赔偿是多少,比如平均年薪3100元,是多少?
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。 一、原工资 工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停
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2016年出的工伤事故,十级残,月薪3500上下,大约一共能取得是多少赔付
您好,十级伤残的可以得到以下赔偿 1、医疗费:【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费:【30条4款】【工伤保险基金支付】 3、交通
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你好,我是长垣本地人,2018年十一月份造成工伤,月薪4500,十级工伤大概能赔付多少钱
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为1
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朋友工资2700元,被鉴定为四级工伤,赔付标准是什么,计算方法怎么算,应该获得多少赔偿
用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担
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湖北省五级伤残2018年的工伤赔付大慨能有多少?
一次性伤残补助金计算公式:五级伤残=本人工资×18个月。伤残津贴计算公式:五级伤残=本人工资*70%。一次性工伤医疗补助金五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳
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工伤,伤残九级,4500元月薪,本人4弓岁,在贵阳能赔偿多少
如果解除劳动关系的话大约赔偿在十万以上,以具体计算为准
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手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
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我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
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我今天在影楼消费1188,但我不想拍了,签合同了,这个钱还能退回来吗钱还能退回来吗?
能否退款需结合合同判断。1. 查看合同是否有退款条款;2. 合同无效或被撤销时,可要求返还钱物;3. 无相关约定时,一般不退钱,但可尝试与对方协商。
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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合同主体不适格的风险包含哪些
合同主体不适格风险大。处理时需确认合同方民事行为能力,无民事行为能力人签合同无效;限制民事行为能力人签的,需法定代理人追认。若合同已履行,可能需通过法律途径解决
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