因为脑出血请了10个月的病假,我想继续工作。合同是在2023年签订的,但是公司想说服我。合同到期前我可以请病假吗?由于脑出血请了10个月的病假后,我想继续工作,但是合同是在2023年签订的,但是公司想

更新时间:2020-10-02 07:23:10
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因为脑出血请了10个月的病假,我想继续工作。合同是在2023年签订的,但是公司想说服我。合同到期前我可以请病假吗?由于脑出血请了10个月的病假后,我想继续工作,但是合同是在2023年签订的,但是公司想说服我。合同到期前我可以请病假吗?
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    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工怀孕请病假单位可以开除吗?
    一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时,并经法定的程序,才可以与劳动者合法解除劳动合同。

    总的来说,用人单位与劳动者解除劳动合同可分为两种方式,一种是与劳动者协商解除劳动合同,另一种是用人单位单方解除劳动合同,前者以与劳动者协商后达成一致为前提,后者以符合法定解除事由为前提。

    女职工怀孕请病假,并不是用人单位可以解除劳动合同的法定事由。

    二、女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使符合《劳动合同法》第四十条、第四十一条的解除事由,用人单位也不得单方与该女职工解除劳动合同。

    如果用人单位未依法定事由、经法定程序解除劳动合同,则其解除行为违法,劳动者可以选择要求用人单位继续履行劳动合同,也可以选择要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。但二者只能择其一。
    2020-10-02 07:17:08
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    你好,可以继续请病假,如果单位不给请可以直接申请劳动仲裁。
    2020-10-02 07:21:07
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    可以继续请病假,公司要继续支付病假工资
    2020-10-02 07:23:10
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