住院医疗费用由电器老板支付，请问出院后对方除支付伤残费、后续护理费等还有哪些费用呢？

更新时间：2018-11-26 11:11:27

问题描述：

我妈妈在斑马线上被车撞了，交警判定我妈妈无责，对方全责。驾驶车辆驾驶员是一电器商店老板雇佣的，现在住院快两个月了，还有几天就要出院了，住院医疗费用由电器老板支付，车辆是买了保险的但具体买了多少我不清楚。请问出院后对方除支付伤残费、营养费、误工费、后续治疗费、后续护理费等还有哪些费用呢？

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患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。营养费根据受害人伤残情况：伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。
受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。下面是一些常见的需要增加营养的情况：

(1)外伤或手术时出血较多者(一般要400毫升以上)；

(2)年老体弱受伤较重者；

(3)、消化系统功能障碍者，如胃肠部分或全切除、肝脏破裂或部分切除、胰腺破裂或部分或全部切除等；

(4)其它原因致消化吸收功能障碍者；

(5)不能正常进食，需要鼻饲者，如休克、植物人、昏迷；

(6)较大面积烧伤者。

2018-11-26 11:06:31

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交通事故后续治疗费怎么赔，　　根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释的规定：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。但也并非必然。　　在遭受人身损害后，下列费用可以待实际发生后另行通过诉讼程序解决：　　一是器官功能恢复训练所必要的康复费用　　器官功能恢复训练，在受害人遭受交通事故损害后，在一个短期的治疗周期内无法完成，在这种情况下，受害人可以在器官功能恢复训练进行并完成某个治疗后要求致害人支付。　　二是适当的整容费用　　某些交通事故造成受害人面容毁损，但在治疗周期内整容尚无法完成，在这种情况下，只有在整容发生后才能要求致害人支付。　　三是其他后续治疗费用　　后续治疗费用通常情况下为某些较大的交通事故致受害人损害时，在某些医疗周期内这些治疗无法完成，因此只有上述治疗发生后，受害人可以要求致害人支付。　　上述费用，如果能够通过医疗证明或者鉴定是必须发生的费用，受害人也可以请求人民法院按照法律规定一次性判决致害人支付。　　相关知识延伸阅读：请求交通赔偿需要的材料有哪些　　道路损害赔偿纠纷案件应以交警部门已经向当事人出具道路交通事故损害赔偿调解终结书和道路交通事故损害赔偿书为前提。　　
1、人身受损的，提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书、鉴定部门出具的法医报告、伤者误工工资证明(包括伤者与单位签订的劳动合同、工资单、扣发工资证明)、护理人员的工资证明(护理人员有单位的提供单位劳动合同、工资单、扣发工资证明，没有单位的如个体工商户等提供收入证明)、残疾用具价格证明、供养人的基本情况证明、交通费住宿等。　　
2、财物受损的，提交财物的评估报告，维修基金。　　
3、提供诉讼请求中交通金额的计算方法和清单。　　机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。机动车与非机动车人、之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

2018-11-26 11:08:23

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工伤护理费的计算标准根据相关法律法规：《工伤保险条例》　　第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。　　《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之
五十、百分之
四十、百分之三十发给。　　《工伤保险条例》第三十二条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。　　从以上规定的精神看，护理费应当随着上年度职工月平均工资的上涨而上涨。

2018-11-26 11:11:27

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