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离职签解除劳动关系协议，请问这合法吗，以后不给我我也没办法了
更新时间：2018-11-26 16:27:26
问题描述：
离职
签解除
劳动关系
协议
，有一条说乙方保证以后不再主张对甲方的任何权利，请问这合法吗，奖金没给我结账，以后不给我我也没办法了
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根据
劳动争议
调解
仲裁
法规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请
劳动仲裁
。而且如果是单位违法，劳动者不仅可以提出离职后随时辞职，还可以要求单位支付劳动者经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，并且单位没有权利扣押劳动者工资、押金、年终奖等。
但是不是事事都需要劳动仲裁，在解决这类事件的时候劳动者可以和用人单位协商解决，如果实在解决不了才进行劳动仲裁。
2018-11-26 16:20:15
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双方协商解除劳动
合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
若是用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2018-11-26 16:22:50
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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。
但用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。
解除劳动合同关系的，可以要求用人单位出具《解除劳动合同证明书 》或《解除劳动通知书》。
2018-11-26 16:27:26
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