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合同上没有写明工作时间，这种行为违法么？员工可以自动离职么？
更新时间：2018-11-26 18:54:53
问题描述：
合同上没有写明
工作时间
，休息时间，
工资
～也没有一式两份～也没有注明帮员工缴纳
社会保险
，还让员工缴纳300元服装押金，这种行为违法么？员工可以自动离职么？
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根据
劳动合同法
的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。
若公司不发工资给您，您可以申请
劳动仲裁
，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2018-11-26 18:48:35
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根据《
劳动合同
法》第三十八条规定，用人单位对
劳动者
未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以解除劳动
合同
。
2018-11-26 18:53:51
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1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由
离职
，公司还需支付经济补偿金。
4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动
仲裁
，主张用人单位支付经济补偿金。
2018-11-26 18:54:53
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