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用人单位应支付给劳动者zai有毒有害等特殊工作环境、条件下工作的津贴，能计入最低工资吗？
更新时间：2018-07-13 01:51:46
问题描述：
我在化工厂工作，工作环境有剧毒，每天都要穿防护服，
公司
说每天都会给补贴，按月发放，但每月到手的钱只有当地最低
工资
的水平，请问这种补贴能计算在最低工资水平里吗？
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劳动者
和
用人单位
可以协商关于工资报酬的事项，但是约定的工资不得低于当地的
最低工资标准
。
2018-07-13 01:46:03
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劳动法只规定了，用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资，你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定，用人单位与你签订劳动
合同
时候会约定一个工资，只要这个工资不低于当地的最低劳动保障工资即可，如果你觉得低可以不从事这份工作！所以，个人认为，你这个很难
仲裁
。
但法律也有条规定劳动者一律平等，在一个单位同等岗位的工资应该相同会相近，所以如果你的工资比你单位同等岗位的工资明显过低，那么可以申请仲裁！
2018-07-13 01:49:24
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劳动纠纷律师团队
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。按实际情况，如果薪资低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额部分的工资。
同时，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2018-07-13 01:51:46
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