首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工与两家公司签订劳动合同的,经一家公司警告后仍然如此的,公司可以开除他吗?
更新时间:2018-07-13 05:02:20
问题描述:
律师
您好,我朋友他们
公司
的一名职员在公司做人事,后来发现他还与另外一家公司有
劳动合同
,我朋友他们公司有提出让你只能选择一个,他表面上答应,但实际上依旧两边都做,公司可以开除他吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1761073
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第19条明确规定:劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
(四)“五险”是哪五险?
《社会保险法》规定:养老保险、医疗保险、失业保险,由用人单位和职工按照有关规定共同缴纳;工伤保险、生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳,职工无需负担。因此,人们常说的“五险”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2018-07-13 04:55:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
544597
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个
月工资
的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的
工资
,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国
劳动法
的条件,否则就应当支付一定的
经济补偿
。
2018-07-13 04:58:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
686996
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
订立劳动合同应当遵循以下
基本原则
:
(1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。
2)
公平原则
:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。
3)平等
自愿原则
:是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示,出于自愿而签订。
4)协商一致原则:协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加给另一方,不得强迫订立劳动合同。
5)诚实信用原则:诚实信用原则是一项社会基本道德原则,为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实,讲信用,不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
2018-07-13 05:02:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
7714
我们公司一员工,自己是一家公司的法人,但却跟我们公司签订劳动合同在我们公司工作,请问,这样违法么?
公司与劳动者签署劳动合同,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司合并劳动合同变更的条件
民法典
417
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1952
一家公司因业务给另一家公司,让员工签一个自愿与该公司解除劳动合同,与某公司签合同,合同中工龄延续。没
你好,不合法的,可以要求经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
员工胁迫公司与其签订劳动合同,公司可以解除合同吗?
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
某公司员工与另外一家公司签订了劳动合同,经公司通知后仍不听的,公司可以将其解聘吗?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司不给员工签约劳动合同,公司又要解雇员工,公司需要赔钱吗?
你好,公司违法解雇需要赔偿,没签劳动合同也要赔偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司被另外一家公司收购了,现在要我们与新公司签订劳动合同,我可以要求现在的公司解除合同吗?
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是公司普通员工,公司无故开除我,在该公司上班己经一年半,但今年公司没有我们签订劳动合同,请问我怎么
可以要求支付双倍工资、补交社保等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于招聘表上的名字与身份证上的名字不符,是填错了招聘表,该怎么办?
你好,可以协商解决此事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在试用期享受法定节假日福利吗?
法律规定,劳动者都有享受法定节假日的权利;节假日加班,应该支付加班费用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在工厂工作,公司罚款合理吗?
您好,看规章制度如何规定等综合判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为在接待中骂客户被公司停职,现在要求我离职是违法的
您好,离职需要提前一个月提交辞职报告
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工提前一个月辞职,公司要求扣除工装费是合法的吗?
有没有签合同呢!!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我提交解除劳动合同通知书给公司了,让公司三天内交接,公司不交接怎么办
如公司不交接,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本,劳动仲裁快速但裁决非终局,诉讼较慢但裁决具有强制力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我校企合作实习生企业要求我们实习十个月到最后一个月不想去上班了会怎么样
您好,你们的实习考核都完成了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中毕业生进厂签劳工合同,后面还要继续读大学,这个合同对以后大学毕业找工作有影响吗
在签订劳工合同时,应注意以下几点:首先,确保合同内容明确,特别是工作内容、待遇和合同期限等;其次,了解合同中是否存在可能对未来职业发展产生限制的条款,如保密协议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
常德律师
同城律师:
安乡县律师
汉寿县律师
津市市律师
临澧县律师
石门县律师
桃源县律师
澧县律师
武陵区律师
鼎城区律师
律师解答动态
2分钟前
九转律所律师
近期帮助 27892 人
你好我校企合作实习生企业要求我们实习十个月到最后一个月不想去上班了会怎么样
3分钟前
吕英福律师
近期帮助 251 人
被机动车撞了
6分钟前
陈泉律师
近期帮助 6780 人
电动车租赁合同的有效性
9分钟前
李红律师
近期帮助 6258 人
律师您好,请问打劳动仲裁多少钱?
9分钟前
陈泉律师
近期帮助 6780 人
您好。民事纠纷。请问一下
11分钟前
陈家麟律师
近期帮助 908 人
人在看守所,怎样可以办取保侯审
11分钟前
刘婉律师
近期帮助 508 人
请问你们所在兰溪吗
12分钟前
天习律所律师
近期帮助 40528 人
我家孩子在学校跟孩子打架,两个孩子都有错,最后对方的家长恐吓我家孩子,是否触犯刑法未成年保护法
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询