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多长时间不发工资属于拖欠工资构成违法行为
更新时间：2018-11-27 20:25:52
问题描述：
多长时间不发
工资
属于拖欠工资 构成违法 行为
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《
劳动争议
调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因
劳动报酬
、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金等发生的争议；
2018-11-27 20:19:01
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劳动仲裁
期间是否发工资的问题：
仲裁
期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，这时可以向单位索要，如果单位执意不给，那么在仲裁开庭时，您可以追加
仲裁请求
：即要求单位支付您正常上班的工资。
如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是
企业
单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的;没这诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了。
2018-11-27 20:21:03
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你好，
公司
拖欠工资的话建议不要自己
辞职
，自动辞职单位可以不给
经济补偿金
，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2018-11-27 20:25:52
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