首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
美容院跟我签订了劳动合同,但是并未提及是否交社保,合法吗?
更新时间:2018-11-28 06:09:02
问题描述:
美容院跟我签订了
劳动合同
,但是并未提及是否交
社保
,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1265749
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则
用人单位
须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2018-11-28 05:59:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1402054
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《
劳动合同法
》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
其他
有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)
社会保险
;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2018-11-28 06:03:00
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
569052
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会
保险
,用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《
社会保险法
》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险
行政
部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2018-11-28 06:09:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同中约定不缴社保合法吗
劳动合同纠纷
5340
企业一直未给本人缴纳社保,同时未签订劳动合同,是否应当与本人签订劳动合同及缴纳社保?是否合法?
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务合同交五险一金吗
民法典
2155
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1626
由于家庭原因以及工作原因,我准备离职,并没有签订劳动合同,也没有缴纳任何社保,请问这样合法吗?
除了以下几种理由之外,扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由: (一)国家的法律、法规中有明确规定的; (二)依 法签订的劳动合同中有明确规定的; (三)用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同需要交社保吗
民法典
3707
公司可以跟她签订劳动合同,缴纳社保吗?
劳动法没有规定要办理转正手续的。 过了试用期,没有办理转正手续,国家已经默认你已经转正。再涉及到劳动纠纷,你就是正式员工了,单位按照没有办理转正手续还把你当做试
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问如果公司未给我缴纳社保,签订的劳动合同有效吗?
《劳动合同法》第二十七条规定:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。这一规定明确了部分无效劳动合同的效力。 在现实生活中,除了主体不适格的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我向老板提及缴纳社保,丹老板以与我所签聘用合同而不是劳动合同为由,拒绝为我缴纳社保,请问对方是否合法
可以到社保中心投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位给我我缴纳社保,但从未签订劳动合同。是否合法?
你好,如你所述,如果没有签订劳动合同,可以主张一年以内的双倍工资,还可以主张签订无固定期限合同。建议申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没有签,但公司在给我们交社保,这样合法吗?
您可以要求单位同您补签书面的劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如未以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是应届毕业生,公司一直没签合同怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期病假是否可以解除劳动关系,有没有法律依据
长期病假一般不可解除劳动关系。但劳动者可自愿解除,用人单位则需遵守《劳动合同法》规定,非过失性情况下不得解除。若违法解除,应支付双倍经济补偿。具体操作需结合实际
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板辞退我,从我的工资中扣除保险费合理吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们单位现在不允许上班,扣除基本工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板不经过我们同意,叫我们买五险。他不经过我们同意,就在工资里面扣
除了劳动仲裁,劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察,发现违法行为会进行处罚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
广安律师
同城律师:
华蓥市律师
邻水县律师
武胜县律师
岳池县律师
广安区律师
前锋区律师
律师解答动态
刚刚
青楠律师
近期帮助 1614 人
本村的房子怎么不给过户呢
36秒前
隆仁律师
近期帮助 21754 人
公司注销备案了,还在招人正常吗?
45秒前
九转律所律师
近期帮助 28223 人
在某大厦里,找兼职,签合同,交了450元,说是什么餐补,但发现好像被骗了,报警可以追回吗?
45秒前
豪航律师
近期帮助 477 人
请问老板把员工计时工资下降算违法吗
58秒前
周咏洁律师
近期帮助 1430 人
但跟我们家没有任何关系,然后小孩家属把我们告了,这怎么解决
1分钟前
周清智律师
近期帮助 23884 人
如果手机才买了然后就很卡,还时不时卡死机,滑不动的这种情况,现在还没到三个月可以退吗
1分钟前
于奇生律师
近期帮助 34 人
买东西被骗了怎么办?
4分钟前
周清智律师
近期帮助 23884 人
朋友让我帮他做装修贷收款人
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询