公司拖欠工资，没有欠条，请问如何能拿回我的10000元和工资？能不能直接找律师告他？

更新时间：2018-11-28 06:39:04

问题描述：

我现在一家单位上班，公司拖欠工资，6月份工资现在还没发，另外老板曾经找我借了10000元，我屡次讨要未果。没有欠条，但是有转账截图和录音，另外劳动合同拒绝给我，试用期已过，社保也没交。请问如何能拿回我的10000元和工资？他不给我能不能直接找律师告他？告他他会给我吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1555630 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”

2018-11-28 06:34:23

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助224900 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

没签劳动合同试用期内主动辞职，老板不给工资的，可以向当地劳动监察大队投诉的，证明劳动关系的证据有：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。

2018-11-28 06:37:27

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1129804 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2018-11-28 06:39:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

被辞退能立马拿工资么

被辞退能立马拿工资么

你好，去年老板拖欠工资的6700元没有发行。没有收据，不能打电话，我在国外，怎么能去这个钱呢？谢

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

私人老板欠工资怎么要

私人老板欠工资怎么要

怎样辞职能得到经济补偿金

怎样辞职能得到经济补偿金

拖欠工资，没欠条，咋才能要下工资？

需要搜集拖欠工资udezhengju的证据的对此不服的投诉到劳动监察大队

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工程款欠条范本是怎样的

工程款欠条范本是怎样的

老板欠我工资时，怎么能让对方借条呢？？

拿工资欠条向单位讨薪的，可以直接向法院起诉，不用先申请劳动争议仲裁。根据法律规定，劳动者讨薪一般情况下属于劳动争议案件，需要先进行劳动争议仲裁，才能提起诉讼，但

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖欠工资，没有欠条，能不能拿到工资？

讨薪的方式可以有：与用人单位协商；找工会或调解组织申请调解；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；向法院起诉。其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板拖欠工资，没有欠条，怎么才能把工资要回来？

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有欠条，咋能要工资呀？

你好，建议向劳动部门申请仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问问，我的培训费，加班费，300%的工资能不能要回来？如果能的话，我该怎么办？谢谢！

培训费公司应该无条件退还。可以要求加班费，至于是百分之三百还是百分之二百，看加班的具体时间来定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员赔偿标准n加1能拿到多少钱

公司裁员赔偿依情况而定。合法裁员时，按工龄支付补偿金，每满一年支付一个月工资。违法裁员时，可要求双倍补偿。具体操作需结合公司裁员通知、劳动合同等文件，必要时可寻

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想提前离职，可以吗？

你好，按照协议约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和公司签订的实习协议已经到期，我能随时离开吗？

实习协议在用工方和劳动者方二者之间签订只要符合法律规定同样具有法律效力

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期，公司不续签。它们合法吗？

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我刚入职签了合同可以离职吗？

可以离职。操作如下：1. 与单位协商解除劳动合同；2. 如协商不成，提前30天（试用期提前3天）向单位提交书面辞职申请；3. 办理工作交接，确保权益不受损。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫离职告知书公司签收，要求上班！

如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班，您可以通过以下途径维护权益：首先，尝试与公司进行进一步沟通，明确表达立场。其次，如沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿

根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

杨永律师

近期帮助 25538 人

可以追回被诈骗的付款5万吗

18分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10736 人

租房被骗问题

25分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10736 人

就是说一个女的想不开喝酒了，然后朋友报警了，如果女孩子有什么生命危险，朋友要付什么责任

40分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10736 人

跟前男朋友分手了，他老婆要求退还他赠予的钱，需要退还吗

52分钟前

刘帅律师

近期帮助 5393 人

我的房子被别人占用并装修了

今天 01:24

天习律所律师

近期帮助 41081 人

刚才看剧，需交费交了，因手机来电，剧找不到了

今天 01:03

屠明双律师

近期帮助 1227 人

未成年人给他人转钱（自愿）需要归还吗

今天 00:56

陈世炫律师

近期帮助 25437 人

你好，我想找原来的单位配合我补缴社保可以吗，因为离职多年。之前公司没帮交社保

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟