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想问你。我爸在公司门口的保安室上班,那个肇事者肯定是要负责任的。公司需要赔钱我爸吗?算工伤吧?
更新时间:2018-11-28 08:32:22
问题描述:
律师
你好,我有个疑问想问你。 我爸在
公司
门口的保安室上班,凌晨被别人开面包车撞, 那个肇事者肯定是要负责任的。 我想说的问的是 公司需要赔钱我爸吗?怎么说 我爸也是上班时间挨的,算
工伤
吧?
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工伤赔偿须经工伤认定、
劳动能力鉴定
、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
等。
2018-11-28 08:29:04
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工作时间工作场所工作原因受伤应是工伤。如上班中突发疾病经抢救四十八小时内死亡算工伤,上下班途中发生非本人主要责任的
交通事故
也是工伤.工作时间内因为工作关系受到暴力伤害有证据
证明
也是工伤的一种。
经工作地人力资源和
社会保障
局认定是否为工伤.如果系工伤死亡一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均消费支出二十倍计算,丧葬费为工作地上年度职工社会平均工资六个月,供养亲属
抚恤金
每月为本人工资的百分之三十或四十.有数个供养亲属的每月总计规定不超过职工本人平均工资。
计算方式参照职工工伤保险待遇规定
2018-11-28 08:30:51
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《
工伤保险条例
》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
治疗工伤的
医疗费
,符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
2018-11-28 08:32:22
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