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工伤伤残十级，公司是否应该支付误工费以及一切医疗费用？
更新时间：2018-11-28 09:23:05
问题描述：
工伤伤残
十级，公司是否应该支付
误工费
以及一切
医疗费
用？
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应该适用
工伤保险条例
的赔偿规定，你亲戚与装修
公司
之间是
劳动关系
，先认定工伤，然后做劳动能力等级鉴定，根据伤残等级享受相关待遇。 1，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定
申请。
2，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2018-11-28 09:11:14
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1、
工伤赔偿
由《
工伤
保险条例》调整；
2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
3、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、
护理费
、
交通费
等。
2018-11-28 09:16:24
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您好，如果有足够的证据证明劳动事实的存在，您可以主张不超过11个月的双倍工资，可以要求双倍
经济补偿金
，不能和单位协商，就通过
劳动仲裁
维护自己的权益。保险问题，可以去
劳动监察部门
举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决 应当在伤势稳定以后，到劳动部门进行工伤认定和进行伤残鉴定，应当根据鉴定的结果要求相应的赔偿，赔偿项目包括医疗费、
住院伙食补助费
、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助
2018-11-28 09:23:05
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