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劳动法规定病假了吗
更新时间:2018-07-13 07:41:17
问题描述:
你好,我在现在的单位工作了两年了,一直没请过什么假。近身体不舒服,家人都让我去医院检查一下,但是最近单位特别忙,我也怀疑我身体不舒服和过度劳累有关系,但是又不好请假,我想问一下,
劳动法规
定
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《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2018-07-13 07:35:56
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为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《
中华人民共和国劳动法
》第
二十六、二十九条规定,制定本规定。
第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2018-07-13 07:39:57
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劳动法
没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。
但按《
劳动合同法
》第四十条
(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动
合同
。用人单位据此解除合同,还需要支付经济补偿金。
2018-07-13 07:41:17
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