首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
单位老板拖欠工资，如果一直不给，应该怎样维护自己的权益？
更新时间：2018-11-29 08:47:34
问题描述：
单位老板拖欠
工资
，如果一直不给，应该怎样维护自己的权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
803256
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
首先可以和
用人单位
协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，
劳动者
可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2018-11-29 08:39:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1775111
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位拖欠员工工资，首先员工需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动
仲裁
索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-11-29 08:45:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1086973
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《
劳动争议调解仲裁法
》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的
申请仲裁
时效的，
仲裁委员会
不予受理。
2018-11-29 08:47:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
消费者如何维护自身权益
消费者维权
15285
您好！单位拖欠工资半年，我该怎么维护权益？
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
出卖人解除分期付款买卖合同之后可以怎么维护自己的权益
民法典
497
哪些民事权利受保护以及如何维护自身权益
民法典
582
用人单位拖欠工资5.6.7月，老板是个笑面虎，不说不给，我该如何维护自己的合法权益？
你可以申请劳动仲裁处理的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何维护自己的个人信息安全
民法典
1716
老板拖欠工资，员工该如何维护自己的权益。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位拖欠工资，如果一直不给，该怎么维护自己的权益，单位没和员工签合同
劳动者对于个别无故拖欠、克扣加班工资的，职工应该怎样保护自己的合法权益呢。 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为。劳动部《工资支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故拖欠工资，我该怎么维护自己的合法权益？
1、你所在的国有企业适用劳动法 2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职 3、关于离职赔偿，劳动合同法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资我该如何维护自己的权益？
可以劳动仲裁，具体不明白或者需要律师帮助的可以来电或到办公室来咨询！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板拖欠工资，我该如何维护自己的权益
你好！ 1、你可以搜集相应的证据，如：电话录音、知情人证人证言等等。然后，可以到当地的劳动部门申请仲裁或者仲裁不服后，诉讼。 2、像当前这种情况
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作是住宿的负担，但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费，每月10元。这合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后离职是否需要一个月？
法律分析：转正后，不一定要一个月才能离职。第一种：双方协商一致，解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二种：用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司停职半个月，我该怎么办？
您好，去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问下合同到期可以开除人吗
法律分析：私企合同到期，不可以随意开除。如果用人单位提出不续签的，那么需要支付劳动者经济补偿金，每工作满1年就需要支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕妇什么时候可以休带薪产假，也就是不用上班就可以回家？孕妇的合法权利越明确越好，安全。
你好，可以跟公司协商，按照法定的天数休产假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班的公司要求要身份证跟结婚证复印件，对本人有没有影响
你好，具体处理什么事情
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系，劳动合同是首要签订的，而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信，只是单方面的劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
秦皇岛律师
同城律师：
昌黎县律师
抚宁区律师
卢龙县律师
青龙律师
海港区律师
山海关区律师
北戴河区律师
律师解答动态
刚刚
李德海律师
近期帮助 12451 人
你好，我想咨询，解除同居关系
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8798 人
没入住的新房，窗户玻璃碎了，不知怎么碎的，
2分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3890 人
我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8798 人
？我的就业协议试用期工资不小心写成转正后的工资
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1860 人
微信买狗钱发了一直不发货
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8798 人
在工厂被主管骚扰了怎么办？
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1860 人
16周岁办的银行卡可以绑定微信吗
6分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3890 人
我是女方，有一个10孩子，想离婚，没有财务纠纷，不想要小孩，也没钱付抚养费，要怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
