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我被公司停职半个月，我该怎么办？
更新时间：2024-05-02 18:38:05
问题描述：
我被公司停职半个月，没有书面通知。我不允许工作。我该怎么办？
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1. 员工辞职不需要公司批准。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后与用人单位的劳动关系就会解除。
2. 若用人单位不结清工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。
3. 劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
4. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
5. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
6. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
7. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-05-02 18:07:42
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协商不成，准备证据可通过法律途径解决
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