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你好，我是一名厂里上班的，老板拖欠工资四个月了，我该怎么处理
更新时间：2018-11-29 09:13:17
问题描述：
你好，我是一名厂里上班的，老板拖欠
工资
四个月了，我该怎么处理
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2018-11-29 09:03:15
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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据
劳动合同法
第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，
劳动纠纷
案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动
合同
法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2018-11-29 09:08:42
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地
劳动监察
大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
并且可以主张解除
劳动关系
并要求支付工资及经济补偿。
2018-11-29 09:13:17
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