期间工作没有缴纳五险，请问到目前从工资里面扣了三个月的保险钱，有没有侵犯到我的权益。

更新时间：2018-11-29 13:04:50

问题描述：

你好，我是2015年6月份毕业的大学生，期间工作没有缴纳五险，在2015年12月25日开始新工作的试用期第一天，没有签合同，只是口头说3个月后转正，转正之后开始签合同以及缴纳五险，但是单位是在5月1日开始与我签署的合同以及提交保险请求的，从5月份开始扣了保险的钱，现在是8月1日，查询社保制卡状态还是未上报状态，请问到目前从工资里面扣了三个月的保险钱，等到社保卡下来的时候，我之前缴纳的这些钱会白费吗，我在大连，申请五险多长时间可以申请成功呢，单位是私人小企业，请问有没有侵犯到我的权益。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助893268 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。
1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；
2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时u，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。

2018-11-29 12:57:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助921009 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。根据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

2018-11-29 13:00:29

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1957552 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2018-11-29 13:04:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。