三个月前离开了公司。公司也没有交养老保险。还是我们自己交吗?公司不交怎么办?

更新时间:2018-11-29 14:52:53
问题描述:
我老婆在某公司上班一年半了,三个月前离开了公司。和公司没有什么劳动合同,公司也没有交养老保险。我可以要求公司补交我老婆的养老保险吗?怎么个交法,我老婆个人的还是我们自己交吗?公司不交怎么办?我应该去哪里去说。
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    只要签订劳动合同,成为用人单位的职工,就必须缴纳社会保险,包括养老保险。
      社会保险法明确规定:
      第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
      第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
      第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    2018-11-29 14:49:12
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    很多朋友关注养老保险可以补交吗的问题。比如,养老保险今年没有交,明年能不能补交呢?事实上呢,国家统筹社会劳动保险在缴费过程中出现间断没关系,只要你在退休前养老保险累计缴费(包括视同缴费)满15年即可按月领取养老金.也就是说可以补交,只要总交费年限达到15年就可以的.当然,如果你间断时间长,没有补缴,到时领取的退休金肯定没有正常缴费的人高.影响你退休金的要素一般有:缴费年限缴费基数加权缴费比例退休地上年度平均工资个人账户资金等.如果你在职的时候单位没有为你办理交纳社会劳动保险(即你在职时单位应该办理情况的),你应该向原单位提出申请,请单位帮你补办。
    此后,你可以根据个人情况到当地社会劳动保险所选择适合自己的交纳档次交纳社会劳动保险费。如果在职时单位没有实行交纳社会劳动保险的,你就得自行交纳全部(可以从当地执行社会劳动保险的日期起)。
    2018-11-29 14:51:22
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    1.如果单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保,补缴基本养老保险费。这种情况下,参保还是很有必要的,相当于个人社保缴费年限一次性增加,这种机会不可多得。建议你向亲戚朋友借一些钱,最好也交上。
    2.如果因为用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月,补缴基本养老保险费。这种情况下你可以选择不补缴,就视为保险中断,也没太大关系,只要以后累计缴满15年就可以。
    2018-11-29 14:52:53
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公司已经交了养老保险,是不是原来公司就不能给我交保险,我要自己交?
根据我国《社会保险法》,用人单位必须为劳动者缴纳五险,分别是基本养老保险,工伤险,基本医疗保险,生育保险,和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用
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你好我的养老保险公司没有交三年。我现在要求公司补交,公司说要给我交,该怎么办才好。
养老保险缴费如何补交,   1、如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的,就要及时补交。   2、如果养老保险停缴了,是可以补缴的,但是会承担相应的滞纳金
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公司一直没有缴纳社保,可以要求公司补交吗,公司现在就是不交怎么办?
社会保险法明确规定,企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。 职工本人不愿意缴纳社会保险,违反了社会保险法的规定
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前公司没有交缴纳社保,现公司也不交,怎么办
你好,不买社保是违法的。可以投诉的
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公司不交社保怎么办?我上班的公司已经交了
你好 用人单位按照法律规定必须需要承担法定的社保费比例 建议投诉到 社保局
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我想离职,但是不想主动离职,想等到被动裁员从而领一份补偿,但是公司这边不同意,一直在想逼我自己主动走
除了提前30天书面通知外,你还可以与公司协商达成一致后离职,或者依据《劳动合同法》的相关规定,在特定情况下(如公司违法、未支付劳动报酬等)立即解除劳动合同。具体
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公司搬迁跨区40多公里,员工不去能不能拿到赔偿款?
员工在公司搬迁时不去,可以选择与公司协商解除劳动合同并获得相应补偿。根据工作年限,补偿金额有所不同。员工应了解自身权益,根据实际情况做出合适选择。
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现在公司法人变更了,能要求赔偿吗?
从法律上说,公司法人变更并没有改变公司的性质,也不影响员工跟公司的关系,如果劳动合同期满后,员工不愿意续签,公司不需要补偿,更不需要赔偿。
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劳动合同代写需遵守哪些法律规定
劳动合同代写需谨慎,应明确工资条款,包括支付方式、时间、标准等,并根据工作性质具体规定。同时,合同需双方协商一致并签字盖章生效,未详细约定可补充薪资确认单,以确
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你好,公司让员工签订生产安全责任书
员工如果不愿意签订生产安全责任书,可能会被视为不遵守公司的安全生产规定。公司可能会根据内部规章制度采取相应的措施,例如进行教育、警告或甚至解雇。然而,具体的后果
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工厂合同要求做满两个月才能离职,做了一个半月可以离职吗
可以离职,需遵守法律规定。 离职操作:1.与工厂协商离职,达成一致后按流程办理;2.如协商不成,可提前书面通知工厂,注意保留通知证据;3.办理工作交接,领取解除
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现在公司要与我协商解除劳动合同,因之前单位交接的问题现在到这家单位签的合同只有三个月,我现在要求赔偿
先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿
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