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劳动合同纠纷
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在公司做了一年半没有签劳动合同，也没有给我买社保。可以上公司索赔吗？
更新时间：2018-07-13 09:55:42
问题描述：
在
公司
做了一年半没有签
劳动合同
，也没有给我买
社保
。可以上公司索赔吗？
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位
自用工之日起满一年不与
劳动者
订立书面劳动合同，视为已订立
无固定期限劳动合同
，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
2018-07-13 09:48:07
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-07-13 09:53:07
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动
合同
）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍
工资
。但要注意一年的
诉讼
时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。
2018-07-13 09:55:42
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公司不签劳动合同不买社保
17830
我在公司工作四年半，还没签劳动合同没有买社保请问我可以获得赔偿吗
没签劳动合同单位违反了劳动合同法规定，可能要求单位赔偿。
全部5个答案 >
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1173
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
民法典
2458
没有签劳动合同也没有买社保被公司解雇了，请问可以跟公司要求索赔吗？
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的
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三年合同到期公司不续签有赔偿吗
民法典
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我在公司上了2年多，公司没有给我买社保，也没有签劳动合同，我现在不想做了，可以要求赔偿吗？
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位购买社会保险，并要求用人单位支付经济补偿
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888
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我在公司工作了两年半，公司没有签订劳动合同，并且没有购买社保，请问可以怎么解决？
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进
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你好，本人在那个公司做了两年多，公司没有跟我们签劳动合同，也没买保险，请问这个有赔偿吗？
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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建议立即起诉，可获得赔偿。
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在公司做了三年，没有签劳动合同，但有买社保，
你好，如果有符合劳动合同法第38条的情形你以此为理由辞职，公司应支付你经济补偿金。
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请问，劳动合同上必须体现薪资吗
劳动合同中必须明确薪酬工资。劳动报酬是劳动合同的必备条款，用人单位应当与劳动者依法协商一致，约定进合同中，此外还需要约定劳动合同的期限、休息休假、社会保险等条款
全部2个答案 >
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试用期三天前，公司提出辞职不让步等招聘
按照单位规定办理
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离职后劳动合同丢失原单位不予补偿怎么办？
建议，申请劳动仲裁
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员工工作失误给公司造成3万元以上的经济损失(根据公司规定，必须赔偿2000元)公司有权要求赔偿损失吗
如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误，公司可以把你开除的话，公司这样做属于违法解除劳动关系，你可以要求经济赔偿
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离职程序还没有完成，第二天还要上班吗？
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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