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直到2011年公司才给我缴纳养老保险,之前什么保险也没有,请问我可以维权吗?怎么维权?
更新时间:2018-11-29 16:30:56
问题描述:
我1999年11月份进入一家私人
公司
,直到2011年公司才给我缴纳
养老保险
,之前什么
保险
也没有,在2016年4月份我经老板同意我辞职了,按照公司规定应给予我80000元工龄补偿,但老板一直没批,我也找不到老板,打电话也不接,请问我可以维权吗?怎么维权?
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳
社保
的基数确定及缴费比例。
(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均
工资
确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动
合同
约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
(2)缴费比例养老保险28%(
企业
20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
2018-11-29 16:26:15
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养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。
一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。
二、个体
劳动者
(包括
个体工商户
和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
有时也与当地的社保规定有关。
2018-11-29 16:29:05
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可以要求公司补缴社保:
以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为5000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:5000*2%=100元,单位5000*8%=400元; 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿,您可以申请
劳动仲裁
。
2018-11-29 16:30:56
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